Chính sách nhân sự

Hiệu quả làm việc của mỗi cán bộ nhân viên luôn mang lại sự thành công và phát triển của TELEQ. TELEQ luôn duy trì chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Bên cạnh chính sách đãi ngộ về tài chính, TELEQ còn có các đãi ngộ phi tài chính hiệu quả đảm bảo cho cán bộ nhân viên sức khỏe, hạnh phúc và một tương lai tài chính ổn định lâu dài.

 

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH

Chính sách đãi ngộ tài chính dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TELEQ:

  • Lương
  • Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp xăng xe/đi lại (tùy theo tính chất công việc)
  • Chế độ phúc lơi: TELEQ tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân ngày lễ, tết: ngày Quốc tế lao động, ngày Quốc Khánh, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày phụ nữ Việt Nam, Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)…

 

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH
Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của TELEQ:

  • Ngoài các khoản bảo hiểm theo quy định, TELEQ có gói bảo hiểm tai nạn con người cho các CBNV
  • Chương trình khám sức khỏe hàng năm
  • Chương trình nghỉ mát hàng năm
  • Chế độ nghỉ phép: theo quy định.
  • Ngoài ra, các CBNV được tham gia các hoạt động của tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên của TELEQ và VNPT Technology. Các chương trình sinh hoạt đoàn thể được tổ chức ngoài giờ làm việc góp phần tạo nên không khí vui tươi, thân thiện, sẻ chia cho cán bộ nhân viên TELEQ.